Als Compensation-Expertin mit fundierten Fachkenntnissen und langjähriger Erfahrung im Bereich Gesamtvergütung unterstütze ich Unternehmen bei der strategischen und operativen Weiterentwicklung ihres Vergütungsmanagements.
Ich verbinde praxisnahe Ansätze mit aktuellen Forschungserkenntnissen – und entwickle daraus passgenaue Lösungen, die sowohl die Leistung als auch die Zufriedenheit Ihrer Mitarbeitenden fördern.
Mein Anspruch: Vergütung soll klar, fair und wirkungsvoll sein – für alle Beteiligten.
Erfahrung
Gründerin der Compensation Expert GmbH
Mehrjährige Berufserfahrung als Compensation & Benefits Expertin
Autorin für den WEKA-Newsletter „Lohn und Sozialversicherungen“
Qualifikationen
WorldatWork GRP Module:
- Total Rewards Management
- Job analysis, documentation and evaluation
- Business Acumen for Compensation Professionals
- Quantitative Principles in Compensation Management
- Base Pay Administration and Pay for Performance
- Market Pricing: Conducting a Competitive Pay Analysis
- Variable Pay-Improving Performance with Variable Pay
- Strategic Communication in Total Rewards Management
Master in Business and Economics mit Schwerpunkt auf Regressionsanalysen, Datenanalysen, Controlling
(Universität Basel, Schweiz)
Bachelor in Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt in Finance and Accounting
(Johann Wolfgang von Goethe Universität, Frankfurt am Main, Deutschland)